Хочу перестати бути таким впертим ? Спробуйте цей гіпноз - це чудова інвестиція в себе.
Баланс - запорука успіху в багатьох сферах життя ...
Ви не хочете бути занадто жорстким, але ви не хочете бути занадто м’яким.
Потрібно бути впевненим у власних силах та знаннях, але також потрібно вміти розпізнавати, коли ви помиляєтесь, і визнавати того, хто може знати краще.
Більшість чудових речей не будуються окремо - це спільні зусилля. Дружба, стосунки, бізнес, будь-які спільні зусилля справді вони формуються, коли люди об’єднуються та працюють разом.
щось цікаве робити, коли нудно
Урок зрозумілий: не дозволяйте своєму впертості перешкоджати значному прогресу!
Але робота над тим, щоб зменшити впертість, не означає, що ви повинні дозволити, щоб вас ходили повсюди або знущали. Іноді потрібно триматися на своєму, коли знаєш, що маєш рацію.
Ключ до знайти баланс знати коли твердо стояти і знати, коли відпустити справи або дозволити комусь іншому по-своєму.
Мета, до якої слід прагнути, - забезпечити, щоб будь-який негативний вплив на ваше життя чи добробут враховувався у процесі прийняття рішень як частина вашого розгляду.
Чому?
Тому що іноді ви потрапляєте в дух компромісу та спільної роботи, особливо в особистих стосунках. Інші люди теж будуть.
Упертість може стати досить токсичною в різних сферах життя, оскільки вперті люди, як правило, не враховують емоцій оточуючих людей. Це змушує цих людей відчувати, ніби їхні емоції чи думки не важливі.
Це швидкий та ефективний спосіб повністю знищити довіру та повернути назад будь-який ваш прогрес.
Як людина перестає бути такою впертою?
Ну, багато що залежить від того, чому ти впертий.
Чому я вперта людина?
Є деякі люди, які мають цілком егоцентричну точку зору. Вони просто не розглядають оточуючих людей такими, що здатні чи здатні виконувати свої вимоги відповідно до стандартів.
Вони дивляться на дію чи вибір іншої людини і вирішують, що можуть зробити це краще самі! Вони думають, що вони ідеальні. Помилковий.
Навіщо турбуватися про роботу або розуміння точки зору іншої людини, коли вона все одно не збирається це правильно зрозуміти?
Ця крайність впертості може вказувати на деякі проблеми особистості в людині, наприклад, нарцисизм.
Але ... це так ні найбільш вперті люди.
Більшість впертих людей не настільки поглинають себе, що взагалі не можуть працювати з кимось іншим.
Багато хто не упертий весь час, якраз у конкретні моменти, коли в них спрацьовує ця особливість.
Це може бути пов’язано із самообразом цієї людини. Вони можуть не змінювати речі, бо відчувають, що це вони. Можливо, їм доведеться робити щось певним чином, оскільки вони відчувають, що так слід робити.
Деякі люди відчувають, що впертість - це єдиний спосіб вивести з життя те, що вони хочуть чи потребують.
Вони відмовляються працювати з іншими, оскільки вважають компроміс слабкістю замість сили, якою він є.
Можливо, цією людиною скористалися або пропустили з уваги свої минулі внески, і тому вони доходять до крайності, щоб переконатися, що це не повториться.
І тоді у вас є люди, яким просто потрібно відчувати, що вони все контролюють. Це може вказувати на низку різних проблем, таких як недовіра , невпевненість або загальне занепокоєння.
Відсутність контролю може засмучувати, оскільки це пов’язує з розумовим процесом, який вони підсвідомо намагаються усунути, здійснюючи контроль над ситуацією чи оточенням.
Вам також може сподобатися (стаття продовжується нижче):
- Як перестати бути таким цинічним щодо життя
- Як припинити повторювати одні і ті ж помилки знову і знову
- Робота з людьми, які ніколи не просять вибачень і не визнають, що вони помиляються
Як я можу перестати бути впертою людиною?
Ми справді рекомендую спробувати цей простий керований гіпноз оскільки це може бути дуже ефективним, допомагаючи змінити ваше мислення та бачити ситуації та людей по-різному.
1. Залиште судження щодо іншої людини або способу дій.
Люди схильні негайно робити висновок про те, що, на їхню думку, принесе позитивний чи негативний результат. Багато людей не усвідомлюють сили третього варіанту - зберігаючи своє судження.
Замість того, щоб прийти до позитивного чи негативного висновку, просто прийміть інформацію та розгляньте її. Це не дозволить вам негайно перейти до емоційної реакції.
Покірність не означає бути нижчим за іншу людину. Йдеться про утримання всіх на однаковому рівні, включаючи себе.
Роблячи це, ви можете припиніть робити швидкі судження про думки іншої людини, її компетентність, вибір дій чи те, як вони живуть своїм життям.
Деніел Модер Джулія Робертс Діти
У них можуть бути вагомі причини для вибору, який вони роблять. Причини, про які ви можете не знати. Причини, які ви не врахували.
2. Нагадуй собі, що ти лише людина і що не завжди маєш рацію.
Перевірка его повинна бути принизливою справою. Людині потрібно пам’ятати, що це лише один розум у морі мільярдів.
Існує так багато інших точок зору та перспектив, а також людей, які присвятили своє життя розумінню певних тем.
Ви не завжди будете праві, і це нормально.
Ніхто ніколи не є.
Ось чому співпраця та зовнішні відгуки можуть бути настільки корисними у вашому житті.
Ви маєте право на свою точку зору та думки, але й усі інші.
3. Використовуйте маленькі кроки для формування довіри до інших людей.
Акт використання невеликих кроків для побудови довіри до інших людей дає вам можливість побачити, якою вони є людиною, перш ніж робити значні інвестиції.
Є деякі люди, які дозволяють будь-якій кількості свободи чи сили йти їм прямо в голову. Зазвичай їх досить легко помітити, коли їм надається достатня свобода, щоб продемонструвати, ким вони є насправді.
Це хороший перший крок, якщо раніше у вас були проблеми з людьми, які зловживають вашою довірою.
Не потрібно - а то й гарна ідея - просто відчинити двері і щиро довіряти комусь без будь-якого екранування. Це просто побачить, як ви скористалися токсичними або руйнівними людьми.
4. Нехай люди по-своєму вирішують важливі для них справи, які не є для вас негативними.
Компроміс - це вміння. Іноді це означає дозволити людині зайнятися тим, що вона вважає важливим.
Не обов’язково бути головним вирішуючим фактором або рушієм кожного рішення. Крім того, це дає додаткову перевагу, дозволяючи іншим людям відчувати вкладеність у все, що ви намагаєтесь досягти.
Здатність йти на компроміси виховує більш тісні стосунки та глибша довіра.
Не виступайте за зловживання чи зловживання, але дозволяйте іншим людям по-своєму вирішувати певні речі, навіть якщо це означає робити не так ефективно, як хотілося б.
звідки я знаю, що це скінчилося
Людям корисно вчитися на практиці, і це стосується відмови від контролю та дозволу іншій людині взяти на себе ініціативу.
Головне - спочатку розглянути, наскільки важливим для вас є рішення чи завдання. Вам важко буде відмовитись від поводжень над важливими для вас речами.
Тож нехай інші люди беруть на себе відповідальність за більш незначні справи, де ви не відчуєте пекучого бажання втрутитися і змусьте їх зробити це по-своєму.
Потім подумайте, яким був почуття, коли інша людина взяла на себе відповідальність. Розгляньте переваги, які він мав, наприклад, відсутність необхідності витрачати стільки часу на роздуми чи планування.
Це було насправді так погано чи так важко, як ви думали?
5. Будьте терплячі та добрі до себе, коли прагнете внести ці зміни.
Зміни не відбуваються за одну ніч. Це складно, вимагає часу та вимагає постійних зусиль, щоб змінити основну частину вашої особистості. Упертість не відрізняється.
Ви, мабуть, будете робити помилки і проскакувати. Ви збираєтеся приймати неправильні рішення, і все буде не так. Ви збираєтесь закопати п’яти, коли вам слід відпустити і відпустити, коли ви будете стояти на своєму.
Це нормально. Це все частина загального процесу самовдосконалення.
Пробачте себе і спробуйте ще раз, якщо зіпсуєте. Чим більше ви це зробите, тим легше це стане з часом і практикою. Врешті-решт ваша впертість переросте у здорову та конкретну напористість.
Чи може ця керована медитація допомогти вам перестати бути впертим ? Ми так думаємо.
