Ви соціальний хамелеон?
Не впевнений?
Давайте розглянемо деякі риси цього типу особистості та з’ясуємо - їх (нас!) Більше, ніж ви можете подумати.
Ключовою характеристикою соціального хамелеона, як і їх колег, що змінюють колір рептилій, є здатність плавно вливатися в будь-яке соціальне середовище.
Вони можуть бути життям і душею вечірки або бути тихими і зарезервований вони приділяють пильну увагу соціальним сигналам і будуть імітувати поведінку інших.
Ця соціальна гнучкість часто є дуже корисною навичкою, її психологічне коріння полягає в нашій людській потребі відчувати соціальну інтеграцію.
Тим не менш, є ті, хто вирушив із чітким наміром формувати і вигадувати себе, як того вимагає конкретна ситуація.
Вони можуть без особливих зусиль розгойдуватися від легкої комунікабельності до тихого споглядання, як того вимагає ситуація.
Така пристосованість робить їх вмілими брехати, але вони також майстри заспокоюють розтріпане пір’я, коли соціальні ситуації псуються.
Це справжні «оператори», за якими ми часто спостерігаємо, можливо із захопленням, але, можливо, і з легким зневагою.
Цікаво, що, якщо ми сприйнятливі до такого типу зміни форми особистості, це настільки природно і несвідомо, що ми часто навіть не знаємо, що робимо це.
І, добре це чи погано, у більшості людей існує більше ніж трохи подібного типу поведінки.
Скільки разів ви розмовляли з кимось із наголосом і ненавмисно виявляли, що імітуєте їх характерний звук?
Або, можливо, ви зловили на несвідомому копіюванні мови тіла того, з ким розмовляєте?
Що таке психологія?
Зрештою, це зводиться до психології, і одна з теорій нашої природної тенденції імітувати поведінку інших людей полягає в тому, що вона може спонукати їх позитивно ставитись до нас.
І більшості з нас, людей, подобається подобатися, так?
ДО показове психологічне дослідження взяли за мету дослідити, чи автоматично люди імітують інших, навіть людей, яких вони ніколи раніше не зустрічали.
78 піддослідних балакали з 'інсайдером' - незнайомцем - який був готовий посміхнутися, торкнутися обличчя та похитати ногами під час зустрічі.
коли емпат закохується
Результати показали, що більшість випробовуваних несвідомо імітували хитання стопи та торкання обличчя.
Друге запитання, на яке ставило відповідь дослідження, - чи підвищує симпатію симпатія.
Для цієї вправи випробовувані обговорювали випадкові картинки з інсайдерами.
Деяким інсайдерам було наказано імітувати мову тіла суб'єкта, а іншим - не робити цього.
На запитання після того, як вони ставляться до взаємодії, суб’єкти, які зазнали мімікрії, оцінили її як приємнішу, ніж ті, хто її не відчував.
Маючи на увазі ці результати, чи всі ми можемо отримати користь від свідомого збільшення мімікриї?
Чи всі ми повинні стати більш схожими на хамелеона у своїй поведінці?
Чи це може бути те, що стане запорукою успіху на роботі чи в нашому романтичному житті?
На жаль, ні.
Чому?
Тому що ключова частина ефекту хамелеона полягає в тому, що ми не усвідомлюємо, що робимо це.
Будь-яка свідома спроба скопіювати чужу мову тіла навряд чи матиме той ефект, до якого ми прагнемо.
Як визначити соціального хамелеона
Як зазначає доктор Марк Снайдер, соціальний психолог з Університету Міннесоти, соціальний хамелеон намагається 'бути потрібною людиною в потрібному місці в потрібний час'.
Вони щохвилини і інтуїтивно налаштований на те, як інші реагують на них і постійно адаптують власну поведінку, коли відчувають, що не створюють належного враження.
Доктор Снайдер продовжує цитувати британського поета В.Х. Оден, який був досить чесним, щоб визнати, що реальність його власної персони 'сильно відрізнялася від образу, який я намагаюся створити у свідомості інших, щоб вони могли любити мене'.
За словами доктора Снайдера , соціальні хамелеони - «високі самоконтролери», як він їх називає, - як правило:
- приділяйте пильну увагу соціальним сигналам, уважно вивчаючи інших, щоб знати, що від них очікують, перш ніж відповісти.
- намагайтеся бути такими, як очікують інші, щоб ладити і подобатися. Наприклад, вони намагаються змусити людей, яким вони не подобаються, думати, що вони з ними дружні.
- використовувати свої соціальні здібності для формування своєї зовнішності, як того вимагають різні ситуації, щоб, як дехто висловився, 'з різними людьми я поводився як зовсім інша людина'.
Вам також може сподобатися (стаття продовжується нижче):
- 4 ознаки того, що ви брешете собі (+ 6 способів це зупинити)
- 11 речей, які про життя розуміють лише справді чесні люди
- Чому доброчесність настільки важлива в житті
- 'Чому я не люблю людей?' - 9 причин, чому люди не хочуть бути вашими друзями
- 7 ознак фальшивих друзів: як визначити одну милю
- Наскільки ви Макіавеллі в масштабі від 1 до 100?
потрійна h проти Ренді Ортон
Чи можете ви довіряти соціальному хамелеону?
В цілому ці риси можна розглядати як переважно позитивні та корисні, особливо в комерційних умовах.
Але дослідження показують, що людина, яка добре вміє формувати себе в різні персони, може заплатити ціну за свої інтимні стосунки.
Хоча вони можуть бути дуже успішними у справі створення хорошого враження в соціальній взаємодії з незнайомцями або в ділових ситуаціях, вони, як правило, борються з точки зору дружби та романтики.
Такі тісні зв’язки засновані на довірі, і зрозуміло, важко довіряти тому, чия особистість така рівна і непередбачувана.
Проте пошкодуйте думку для негнучких людей з іншої крайності, які не в змозі пристосувати власну поведінку відповідно до інших, мають цілий набір різних проблем.
Їх жорсткість і відсутність емпатії може коштувати їм дорого в соціальному плані.
На щастя, більшість із нас сидить десь між цими протилежними полюсами.
Дослідження доктора Снайдера показало, що близько 40% людей схильні пристосовувати свою поведінку до різних ситуацій - хамелеонський підхід.
Решта 60% менше регулюються цим потягом за будь-яку ціну.
Він каже, що більшість людей функціонують в середньому діапазоні, змінюючи свій стиль залежно від соціального або професійного контексту.
Протилежності не приваблюють
Можна припустити, що соціальний хамелеон міг би мати змогу спілкуватися з ким завгодно, з його непомітною персоною ... але ви помиляєтесь, коли справа стосується їх полярних протилежностей.
Вільям Ікес, психолог з Техаського університету, вивчав людей з протилежних кінців шкали, щоб оцінити їх взаємну сумісність.
Його кабінет виявилося, що двоє людей на одному кінці спектру - високому чи низькому - прекрасно ладнали, тоді як змішані пари не знайшли спільної мови.
Доктор Ікке пояснив:
«Мінімуми схожі на Джона Уейна, досить мовчазні і такі самі, незалежно від того, де вони знаходяться. Аплікації схожі на Zelig Вуді Аллена, божевільно намагаючись вписатись у кого б вони не були. Але мінімуми не дають максимумів достатньо, щоб знати, якими вони повинні намагатися бути '.
«Професійний» хамелеон
Цікаво, що багато людей, як правило, більш схожі на хамелеона в робочому середовищі, де вони дуже налаштовані на необхідність вражати у своєму прагненні до успіху.
Однак ті самі люди залишаються більш вірними собі, коли вони вдома, де немає необхідності бути всіма речами для всіх людей у будь-який час.
І, поки ми говоримо про тему роботи, не дивно, що певні професії приваблюють людей, які інстинктивно здатні пристосувати свою персону до будь-якої ситуації, з якою вони стикаються.
Звичайно, найочевиднішим є акторська майстерність, але соціальні хамелеони також досягають успіху на політичній арені, у дипломатичних колах та у будь-якій професії, пов’язаній із продажами.
Вони також роблять зловмисників прокурорами зі зрозумілих причин. У таких ролях хамелеон може функціонувати на найвищому рівні.
Це не все негативно
Не будемо занадто негативно ставитись до соціального хамелеона, оскільки здатність співчувати, ставити себе на місце іншої людини є необхідною і похвальною якістю людини.
Без нього світ був би біднішим.
Просто коли доводиться до крайнощів, така поведінка призводить до руйнування довіри і впливає на стосунки.
Зрештою, більшість з нас воліють взаємодіяти з людьми, які є вірними собі, а відданий соціальний перехідник - це все, що не те.
Як і в більшості речей, справа в усьому, і очевидно, є люди, які знаходяться на різних кінцях спектру поведінки, від кінцевих операторів до їх полярних протилежностей, які взагалі не можуть адаптуватися.
Це залишає більшість із нас посередині, пристосовуючи манеру поведінки інтуїтивно, як потрібно, щоб згладити нашу взаємодію з друзями, родиною та колегами по роботі.
Ми можемо бути схожими на хамелеона, коли того вимагає ситуація, але в той же час залишатися вірними собі.
